マスターズ人材サービス

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マスターズ人材サービス

経験豊富な専門性の高い人材（マスターズ）を
貴社の即戦力に

豊富な経験と高い専門性を持つ優秀なマスターズ人材は、貴社の事業推進に貢献する即戦力人材です。
マスターズ人材サービスは、貴社のご要望に合う人材を、大手企業のUIターン希望者や定年退職予定の現役社員やOB社員からマッチングして、人材紹介、人材派遣（紹介予定派遣）、もしくは出向契約にてご案内するサービスです。
知識が豊富でエンジニア・管理職経験者も多く、仕事に対する姿勢にも安心感があります。

サービス概要

人材派遣（TTP）
人材紹介
人材ブリッジバンク

流れ

STEP 01: 求人

経験豊富な即戦力になるマスターズ人材がほしい
まずは　パソナマスターズに問合せ

求人依頼フォーム

STEP 02: 求人・人選
営業担当から求人情報の確認

（※採用に関わる諸条件等）

人材派遣、紹介予定派遣、ＯＢ派遣、人材紹介
人材ブリッジバンクから利用サービスを選択

STEP 03: 人材の紹介

候補者が決定→貴社に連絡→面接
※派遣の場合は求職者が希望時のみ職場見学実施

STEP 04: 決定

最終諸条件等を確認・確定
各種契約書締結の上、就業開始

ベテラン層（50歳～60歳前半）を中心に、さまざまな分野のスペシャリストをご紹介します。

主な業務

経営・財務部門	社長・幹部補佐、経営企画、株式公開準備、資金調達、銀行折衛、財務・経理監査、企業戦略構築、IRなど
管理・事務部門	総務、法務、人事制度、採用・社員教育、会計、予算管理、決算書作成、連結納税など
専門・技術部門	設計、研究開発、設備管理技術、技術指導、施行管理、特許知財産、ISO、品質管理・生産管理、情報処理、ソフトウェア開発、商品開発など
営業・販売部門	人脈営業、新規開拓営業、ルート営業、業務戦略、営業管理、海外営業、海外進出、販売企画、事業開発、事業立上など
その他部門	広報、広告・宣伝、技術翻訳、倉庫管理、商品管理など

メリット

人脈・経験

マスターズが有する幅広い人脈やネットワーク、豊富な業務経験により、ビジネス展開のスピードと確実性を高められます
技術・知識

長年の実務で培ってきた高度な技術、知識を貴社へ反映することができます。また、若手人材の育成にも貢献します
安心・信頼

社会経験が豊富なことから、安定的でミスが少なく、社内・社外関係者との信頼関係の構築もスムーズです
コスト削減

大手企業から出向契約は、現役大手企業人材の人件費を削減した出向契約を締結することが可能です
雇用リスク無し

出向契約は、雇用契約は出向元です。業務指示は貴社からご指示頂けます。契約期間中に、人材の変更も調整後可能です
雇用延長者の活用

雇用延長者は、出身地域や、以前の勤務地での活躍を希望されている人材が多くいます。貴社のビジネスに是非ご活用ください

実績

経営幹部補佐（61歳）

業務内容：

メーカーの経営者の経営戦略策定・推進の補佐

業務形態：

契約社員・週3日勤務・年金併給

経歴：

大手メーカー、経営企画部長
生産管理・品質管理指導（58歳）

業務内容：

メーカーにおける生産効率・品質安定の指導

業務形態：

出向契約

経歴：

メーカー、工場長
管理部長代理（57歳）

業務内容：

土木建設業管理部長代理（総務・人事業務担当）

業務形態：

正社員（転籍）・フルタイム勤務

経歴：

メーカー、総務部長
海外営業（57歳）

業務内容：

メーカー海外部門の営業強化、人材育成

業務形態：

出向社員

経歴：

大手化学メーカー、海外事業責任者
不動産賃貸業務サポート（60歳）

業務内容：

マンションなど賃貸物件の契約業務サポート・クレーム初期対応

業務形態：

契約社員・週3日勤務・年金併給

経歴：

建設会社、建築施工管理技士
店舗強化（61歳）

業務内容：

アミューズメント、複数展開の店舗のサービス、営業強化、立て直しなど

業務形態：

契約社員・フルタイム勤務

経歴：

外食、フランチャイズ事業部長