OB会サポートサービス

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OB会サポートサービス

貴社で豊富な経験を培ったOB社員の皆さんに『継続して活躍してもらいたい』と
OB社員の皆さん自身の『まだまだ活躍したい!』を解決します。

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メリット

サービス概要

  • OB会管理サービス

    OB会管理サービス

    優秀な貴社のOB会メンバーの名簿を一括管理。会報誌の発行や会合事務局運営等

  • 福利厚生サービス

    福利厚生サービス

    弊社グループ内ベネフィットワンのサービスをご利用いただくことで現役時代と同等レベルの福利厚生。安心で充実した毎日。

  • ボランティア・イベント 情報配信サービス

    ボランティア・イベント
    情報配信サービス

    弊社グループ内で催される様々な社会貢献活動、ボランティア、各種イベント情報を配信新たな社会との関わりへのチャレンジを。

New Service

プラチナ世代に嬉しい
3つのサービス

高度な専門知識や豊富な経験を培ってこられたプラチナ世代(中高年・シニア)のスタッフの方々が
より良く働くためにご利用いただけるサービスです。サービスは3つご用意しました。

  • プラチナカフェテリア健康に働くための福利厚生サービス

    健康に働くための福利厚生サービス

    充実した福利厚生サービス。プラチナ世代だから得られる特典が多数。マネープランアプリ、健康チェックキット

  • キャリアカフェテリア仕事探しのコンサルティング

    仕事探しのコンサルティング

    これからあなたの人生に合う働き方、仕事内容をコンサルタントと相談・選択!あなたに合う様々な働き方をご提案!

  • ソーシャルカフェテリア社会に関わるお仕事情報の提供

    社会に関わるお仕事情報の提供

    弊社グループ内の様々なボランティアやイベント情報を配信。新たな社会参加のチャレンジを!

「就業コミュニティ」
活用

シニア技能者向けOB会による退職者管理
連携スキームについて

シニア技能者向け就業コミュニティ設置により、シニア技能者のタレント管理と、派遣・紹介ニーズへのマッチングを実現します。

図

マッチングまでの流れとアクション

お仕事案内

お伺いした内容をもとに、ご希望にマッチしたお仕事を電話やメールにてご連絡します。ご登録時の面談の際、あなたに最適なお仕事がみつかれば、その場で詳細をご説明します。

1st Phase

Action

【Step1】
人事総務部へOB会運用スキームの確認
(会社として管理しているか否か)
【Step2】
シニア技能者人材の活用ニーズヒアリング
(管理デスク機能、優先発注のお願い)
2nd phase

Action

【Step1】
退職後の働き方セミナー、会報誌などを利用した
「技能伝承」、「派遣での働き方」など情報発信
【Step2】
お仕事相談会などを活用したパソナマスターズ
へのスタッフ登録
3rd Phase

Action

【Step1】
参画企業からの優先発注
【Step2】
デスク情報(シニア人材のアセスメント・スキル情報)
OB会人脈を元にマッチング